七月初，林子轩和冯晓刚开车前往首都机场🁮🉌🅹，李桉从香江过🞸😼来了。

    “百分之二十五这个是不是太高⛎🙓🉽了？”冯晓刚担心道🜾🇱。

    “这是封顶的比例，有了这个比例，他们就不会觉得百分之十高了。”🎌🏬林子轩回应道。

    “咱们开公司原本只想拍个电影，没想⛂到却成了剥削的资本家。”冯晓刚感慨道。🏫🜿

    两人聊的是好梦公司经纪部门成立的事情。

    以往是演员出名后才会配一名助理，没有长远的规划，大🙔🊃家的关系不错，等级不明显。

    好莱坞的经纪公司非常专业，对演员和⛂导演会划分明确的等级，根据等级安排服务。

    一位好莱坞的大明星会有一支庞大的团队帮助他打理所有的事务，新人演员🐿往往是和其他演员一起由同一位底层的经纪人负责。

    这就是等级的差距。

    林子轩把公司里的演员简单划分为一线⛂、🐜二线、三线和待培养的新人演员。

    新🋷人演员目🀦⚭前没🈳🂜办法为公司创造价值，公司还要给他发工资，保障日常生活，他们的主要工作是在剧组里跑龙套，磨练演技。

    三线演员🚵🗮🞼演过几部电视剧，却没有给观众留下太深的印象。

    二线演🟌🛫🟖员在观众那里混了个脸熟，不过没有成🏜🚺😠名作，属于半红♱🌌♏不紫的状态。

    一线演员被观众认可，有代表作，有广告代🁮🉌🅹言，能为公司创造可观的收益。

    上面还有超一线演🖖💤📰员，目前只有葛尤在这个档次，但葛尤是公♱🌌♏♱🌌♏司的老板，就没有算进去。